选择大机构让你没有后顾之忧

做有创意的设计师

让你的工作更具逼格!

学平面,成为企业争抢的设计师

据《2016年平面设计行业报告》显示:我国的平面设计师缺口高达35万。在需求剧增的环境下,

各大企业提供优厚待遇,疯抢专业平面设计人才!

实战型课程结构打破传统,

成为平面设计师不再是难事!


学平面设计的条件

只要你想学,5个月成就你平面设计师梦想

学习平面设计不同年龄段、不同行业转行、大学生、高中生、普通人都可以学习,

只要你能坚持下来,并在学习中不断进取、钻研,就没有不可能。

选择了金榜设计,你离梦想真的很近!

全方位打造你的设计之路,全实战中高端设计师特训机构

专注设计教育领域17年

1500平方设计师特训基地 / 唯有大机构才有!

美术实训室 X 电脑实训室 X 多媒体教室 X 样板间 X 打版实训室 X 摄影实训室 X 学员休闲区

不怕实地对比,就怕你不比!

  • 第一阶段作品
  • 第二阶段作品
  • 第三阶段作品
  • 第四阶段作品

跟设计总监学设计!不走弯路!

多年实战中总结出的设计经验让你少走2-3年弯路

他们已完成设计梦想,
你还在不断跳槽,职业迷茫

只要你行动,5个月过后你也可以和他们一样。

  • 洪俊

    七匹狼集团有限公司

    10000+元

  • 李冠培

    厦门稻壳电子商务有限公司

    8000+元

  • 罗毅

    福建柒牌集团有限公司

    8000+元

  • 朱灿斌

    三六一度有限公司

    8500+元

  • 章燕红

    吉外科技有限公司

    8000+元

选择大于努力

圆室内设计师梦想,选择金榜你已成功了一半!

平面创意设计特训班

第一阶段 设计软件特训阶段
课程名称课程内容课程概述图片示例

软件实用

工具课程

Adobe

Photoshop

CS6

专业位图处理软件,用于电商图片设计。内容涵括PS工具箱、图层、图层样式、图层蒙版、通道、路径、滤镜、调色等。

Adobe

Illustrator

CS6

专业矢量图处理软件,主要用于卡通图形的绘制/字体设计的设计制作以及画册活动物料/VIS等排版。

第二阶段 设计原理阶段
课程名称课程内容课程概述图片示例
版式原理课程

平面构成

形式美原则

深度剖析平面构成中形式美的原则,

最原始的关系中认识美的起源以

及创造美的法则。


教学重点: 

设计风格演变 形式美原则 审美的提升

色彩构成

搭配技法

从专业角度帮你分析色彩在应用上几

关系,如何通过色彩实现店铺的整

体氛围,让你的设计更加充满魅力。

如果你过度使用多种色彩,你的设计

将会扎乱无章。

版式设计原理

深入浅出带你掌握造型与空间的关系,

通过理性的处理关系最终形成富有

美感的画面以及创意的画面。此课程

为设计师必备技能,为实战阶段奠定

坚实的排版能力。

海报字体设计

字体设计的目的是让海报的情感更加强烈最终打动消费者,是一项很有意义的设计技能,一款字体设计能让你的画面更上一层楼。

第三阶段 真实案例实战阶段
课程名称课程内容课程概述图片示例

活动物料

设计制作

海报案例实战

海报最为常见的广告载体,对于海报来说,视觉冲击力至关重要,

通过排版在具备视觉冲击力的同时又能抓住消费者的”心”,是

所有商业设计师的一直目标。

DM宣传单 

折页案例实战

DM宣传单在商业宣传中由于制作费用低,被广泛采用。在广告3.0

时代,如何通过好的设计让客户的DM脱颖而出,是值得思考的一件

事情。

活动物料

案例实战

活动物料是设计公司的业务主要来源之一,涉及面较为广泛,邀请函/

背景板/道旗/招贴/挂旗等都是常见的活动物料形式。

画册设计

画册设计实战

画册分为企业宣传册及产品宣传册,对于海报来说,画册在排版上来的

更为复杂,需要更多的版式知识以及技巧。

VIS

视觉识别

系统设计
LOGO设计实战

标志是每一家企业不可或缺的设计元素,真正的标志设计不仅仅是一个图形,而是整个企业理念的浓缩。

VIS品牌

形象设计

VIS全称为视觉识别系统,是企业在广告营销过程中非常重要的一部分,是企业普遍采用的一种方式。

印刷工艺

喷绘制作

印刷知识

随时社会经济发展,消费群体对精神

需求的不断提升,决定了在设计后期,

纸张的材质选择以及印刷工艺的应用

更为广泛。


第四阶段 作品整理/推荐就业阶段
课程名称课程内容课程概述图片示例
综合能力
提升课程
毕业作品整理以所学知识重新梳理下平时练习案例,以企业设计师的思维重新定义设计作品的高度,完成具有高质量的毕业作品,以迎接企业面试的机会。

职前提升

模拟面试

就业心态,沟通能力,面试技巧,团队协作,了解工作流程,及了解企业文化的综合能力方面提升课程

安排就业

企业对接

根据学员的综合能力的考评,再

结合学员的优劣势,推荐适合学

员的企业,进行面试,安排就业。


就业服务:

每人多家企业挑选   

对接好企业直接面试    

就业跟踪

成长提升服务

学员就业后,老师以辅导员的身份进行就业跟踪回访,及满意度调查,解决工作中所碰到的专业问题,享受辞职后再推荐就业服务。

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